今日は堀田さんにお誘いいただき、GitHubのエンジニアをまじえ吉祥寺で飲む会に誘われて行ってきた。会ったGitHubのエンジニアには日本が好きで日本に住んでる人がいて、どんなふうに働いているのか聞いてみた。
\nまず、ノルマがないということ。働く時間もいつ休むかも自分で決められる。
\n監視もデッドラインもない。だらけようと思ったら、だらけられる仕組みだから、なにがモチベーションを高めているのか聞いたら、仕事が面白いからとシンプルにこたえてくれた。
\nタスクも自分で決めて自分で進める。てっきりバグトラッカーやイシューリストの中からピックアップしてやってるのかと思って、「タスクは誰かが決めているのですか？」と聞いたら「あなたたちはスタートアップだけど上司とかいるの？いないでしょ。それと同じだよ」と言われて自立的な組織だなと思った。
\n自分たちでタスクを決めらるとしたら、全体の方針はどうやって決めているのか気になったが、なんと二年に一度、全員が一同にかいして、方向性を話し合う全体会議をやってるらしい。
\nまた、GengoのCTOのマシューさんからも話を聞けた。Gengoはアメリカ、日本、シンガポール、ヨーロッパにチームが分散している。では、どうやってコミュニケーションしているのか、時差もあるし、ネットごしでチームがバラバラになったりしないのか聞いてみた。
\n連絡のリズムさえ取れれば問題ないとのこと。例えば、朝にSkypeでミーティングするなど。
\nあと、面白いと思ったのがワームホールという取り組み。アメリカと日本のオフィスの壁に40インチくらいのでっかいモニターを貼っつけて、お互いのオフィスの映像を24時間流し続けている。オフィスの様子や誰がオフィスにいるかもわかるし、休憩のときに手をふって遊んだりしてコミュニケーションをとっていると言っていた。
\n今日はとても刺激的なはなしを聞けて良かった！英語もっとはなせるようになりたい。
\n"}},"pageContext":{"id":"DatoCmsPost-5142942-ja","description":"今日は堀田さんにお誘いいただき、GitHubのエンジニアをまじえ吉祥寺で飲む会に誘われて行ってきた。会ったGitHubのエンジニアには日本が好きで日本に住んでる人がいて、どんなふうに働いているのか聞いてみた。 まず、ノルマがないということ。働く時間もいつ休むかも自分で決められる。 監視もデッドラインもない。だらけようと思ったら、だらけられる仕組みだから、なにがモチベーションを高めているのか聞いたら、仕事が面白いからとシンプルにこたえてくれた。 タスクも自分で決めて自分で進める。てっきりバグトラッカーやイシューリストの中からピックアップしてやってるのかと思って、「タスクは誰かが決めているのですか","toc":[],"ogpImageUrl":"https://www.datocms-assets.com/29850/1593190022-pastedimage20200627146.png?fm=png&mark64=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&mark-align=bottom%2Cleft&mark-x=100&mark-y=496&blend64=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&blend-mode=normal","otherPost":{"type":"author","title":"ランディングページはターゲット・共感・数値","slug":"/posts/15"}}}}